تعريف  خلاقيت از ديدگاه سازماني :

 خلاقيت يعني  تلاش  براي  ايجاد  يک  تغيير  هدفدار در توان  اجتماعي  يا  اقتصادي  سازمان ،  يعني  ارايه  فکر و  طرح  نوين براي  بهبود  و ارتقاء کميت  يا کيفيت   فعاليت ها ي سازمان  مثلا  افزايش  بهره وري  ، افزايش  توليدات يا  خدمات ، کاهش  هزينه ها ، توليدات  يا خدمات ، کاهش  هزينه ها ،توليدات  يا خدمات  از  روش  بهتر، توليدات يا خدمات  جديد  و.....

 چگونه خلاقيت خفته را بيدار سازيم:

با علم واعتقاد به انچه که در پي مي ايد، با عمل به انها  و با مداومت در انجام، هر انساني حتي با نازل ترين درجة خلاقيت قادر است جرقة مقدس را شعله ور ساخته وخلاقيت خفته را پيدا سازد.

1- قبول وجود ذخيره بي کران خلاقيت در درون انسان

2-شکستن مرز بندي کليشه اي

3- انجام کارهاي جديد و مداومت در انها

4-تلاش در جهت ارتقاي دانش و مهارت

5- آرامش فکر و مثبت انديشي