اعلام شرايط و ضوابط ثبت نام در سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

دکتر شیخ زاده معاون برنامه ریزی استاندار ، نایب رییس ستاد هماهنگی و مدیر اجرایی سرشماری استان سیستان و بلوچستان،  شرايط و ضوابط ثبت نام در سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390 را اعلام کرد:

شرايط و ضوابط ثبت نام در سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

الف ـ شرايط و ويژگي‌هاي عمومي :
    1. دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي ديپلم به بالا.
    2. تعهد مشاركت در آموزش و اجراي سرشماري به صورت تمام وقت و مستمر در روزهاي تعيين شده .
    3. دارا بودن شرط سني حداقل 20 و حداكثر 40 سال .
    4. برخورداري از سلامت جسماني ( به خصوص بينايي و شنوايي) و توان لازم براي انجام عمليات ميداني سرشماري در نقاط شهري و روستايي .
    5. دارا بودن حسن خط در حدي كه مطالب را به صورت كاملاً خوانا در پرسشنامه‌ها درج نمايند
        تبصره 1- متقاضيان داراي مدرك تحصيلي بالاتر از ديپلم در اولويت هستند.
        تبصره 2- متقاضيان بومي ساكن در استان و شهرستان محل اقامت در اولويت قرار دارند.
        تبصره 3- همه افراد بايد شئون اداري و اخلاق حسنه و نظم و انضباط را در محيط كار رعايت نمايند.
        تبصره 4- شرايط و ويژگي‌هاي فوق در زمان بررسي مدارك متقاضيان، بر حسب مورد با اخذ مدرك، انجام مصاحبه و بررسي فرم درخواست همكاري، محرز مي‌شود.
ب ـ شرايط و ويژگيهاي اختصاصي:
    1. كسب حد نصاب امتياز در آزمون پايان دوره‌ آموزشي سرشماري .
    2. برخورداري از قدرت بيان، اعتماد به نفس، بردباري و حسن اخلاق .
    3. افراد آشنا با زبان محلي استان و شهرستان محل اقامت ( محل اجراي فعاليت) در اولويت مي باشند.
    4. افرادي كه در سرشماري هاي قبلي كشور مشاركت داشته اند در شرايط مساوي با ديگران در اولويت مي باشند .
ب ـ مدارك مورد نیاز:
    1. اصل و كپي از آخرين مدرك تحصيلي .
    2. اصل و كپي شناسنامه ( صفحه اول و دوم ) .
    3. اصل و كپي كارت ملي متقاضي .
    4. دو قطعه عكس 4*3 .
    5. اصل و كپي سوابق و اسناد همكاري در اجراي سرشماري هاي قبلي .
    6. اصل و كپي گواهينامه رانندگي ( براي رده راننده و يا افرادي كه خودرو در اختيار خواهند داشت)

راهنماي متقاضيان در سامانه ثبت نام سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

ستاد اجرایی سرشماری استان سیستان و بلوچستان،چگونگی و راهنماي متقاضيان در سامانه ثبت نام سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390 را اعلام کرد:

راهنماي متقاضيان در سامانه ثبت نام سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

ضمن عرض خير مقدم؛ از اين كه تصميم گرفته ايد در اجراي پروژه سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390 مشاركت فرماييد تشكر مي نماييم . ستاد سرشماري كشور به منظور ايجاد امكان مشاركت فعال براي آحاد ملت در اقصي نقاط كشور اقدام به طراحي سامانه " ثبت نام الكترونيكي " از داوطلبان اجراي سرشماري مذكور نموده است براي اين منظور مي بايست ؛ ابتدا در صفحه اصلي سامانه ثبت نام ، شرايط و ضوابط ثبت نام را به دقت مطالعه و در صورت داشتن شرايط عنوان شده نسبت به ثبت نام خود اقدام نمايید.همچنين شايان ذكر است اطلاعات وارد شده در سامانه محرمانه تلقي خواهد شد، ضمناً ثبت نام در سامانه به منزله استخدام نهايي نمی باشد.

•   زمان ثبت نام متقاضيان در سامانه سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

              10 مرداد ماه 1390 لغايت 10 مهر 1390 

• زمان اجراي سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1390

             2 آبان ماه  1390 لغايت 22 آبان ماه 1390.

•   موارد ستاره دار (*) به معناي آن است كه تكميل آن اجباري بوده و تكميل ساير موارد اختياري است. 

     1. قبل از ورود به سامانه ثبت نام :

• اطلاعات مندرج در شناسنامه ،كد ملي و كدپستي 10 رقمي محل اقامت .
• فايل  عكس پرسنلی (تمام رخ) با حجم حداکثر 60كيلو بايت در قالب JPG.*
• شماره تلفن همراه. *
• نشاني پست الكترونيكي E-mail .
• شماره حساب يكي از بانكهاي عضو شتاب.
• فايل مشخصات كاري و تجربي درقالب WORD براي كليه متقاضيان. 

       2. هنگام ‌ثبت نام‌ در سامانه:

• موافقت متقاضي با شرايط و ضوابط ثبت نام جهت همكاري الزامي است.
• تعيين‌ نام‌ استان‌،‌نام‌ شهرستان‌ و‌‌ آشنايي بازبان محلي محل اقامت‌،كليد ورود‌به‌صفحه‌اطلاعات فردي است.
• به خاطر داشته باشيد، پس از دريافت كد رهگيري، تغييراطلاعات فردي امكان پذير نمي باشد.
• اگر متقاضي از ادامه ثبت‌نام منصرف شد،مي تواند بادكمه انصراف از برنامه خارج شود.
• به منظورسهولت‌درتكميل اطلاعات،درهرصفحه امكان رويت سه گزينه راهنما ،چاپ و تماس با ما وجود دارد.
• اگر متقاضي‌پس‌از تكميل ظرفيت برآورد شده، ثبت نام نمايددر اين صورت سامانه،پيغام" نام‌ شما در فهرست ذخيره قرار دارد"ارسال خواهد كرد.
• ثبت شماره تلفن همراه،يكي از روش‌هاي موثردرارتباط‌ سامانه با متقاضي خواهدبود.لذا درج اين شماره‌اجباري است.

        3. پس از ‌ثبت نام‌ در سامانه:

• پس از تكميل مراحل ثبت نام ،سامانه به متقاضي يك كد رهگيري (رمز عبور) اختصاص‌خواهد دادو از اين به بعد سامانه، متقاضي را با شماره ملي 10 رقمي و كد رهگيري خواهد شناخت.لذا نسبت به حفظ و نگه داري آن كوشا بوده و درصورت هرگونه سوال از تاريخ  25/5/1390 به فرمانداري شهرستان محل اقامت خود مراجعه نماييد.

       4-نكات مهم: 

• بهترين حالت برای مشاهده سامانه ،استفاده از مرورگر IE 7 به بالا و با وضوح تصویر 768*1024 می باشد.
• در صورتي كه سامانه وارد مرحله بعدي نشد، تنظيمات ذيل در مرورگر انجام پذیرد: 
•  در قسمت Tools> Internet Options>Security>Trusted Sites>Sites آدرس سايت را وارد كرده و دكمه Add را بزنيد
• كد رهگيري نسبت به  بزرگ وكوچك  بودن حروف حساس مي باشد .
• قبل از شروع ثبت نام بایستی صفحه کلید خود  را در حالت انگلیسی قرار دهید.

آدرس سایت ثبت نام: http://s90.amar.org.ir/

تاكيد دكتر شيخ زاده بر پيگيري و اجراي سياست هاي كلي اشتغال توسط دستگاه هاي اجرايي

سياست هاي كلي اشتغال از سوي رهبر معظم انقلاب ابلاغ شد

تهران - حضرت آيت الله خامنه اي رهبر معظم انقلاب اسلامي، سياستهاي كلي اشتغال را پس از مشورت با مجمع تشخيص مصلحت نظام تعيين كردند.

به گزارش ايرنا به نقل از پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري ، متن سياستهاي كلي اشتغال كه به رؤساي قواي سه گانه، رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام و دبير شوراي نگهبان ابلاغ شده، به اين شرح است:

بسم الله الرحمن الرحيم
سياستهاي كلي اشتغال
1ـ ترويج و تقويت فرهنگ كار، توليد، كارآفريني و استفاده از توليدات داخلي به عنوان ارزش اسلامي و ملي با بهره گيري از نظام آموزشي و تبليغي كشور.
2ـ آموزش نيروي انساني متخصص، ماهر و كارآمد متناسب با نيازهاي بازار كار(فعلي و آتي) و ارتقاء توان كارآفريني با مسؤوليت نظام آموزشي كشور(آموزش و پرورش، آموزش فني و حرفه اي و آموزش عالي) و توأم كردن آموزش و مهارت و جلب همكاري بنگاه هاي اقتصادي جهت استفاده از ظرفيت آنها.
3ـ ايجاد فرصت هاي شغلي پايدار با تأكيد بر استفاده از توسعه فناوري و اقتصاد دانش بنيان و آينده نگري نسبت به تحولات آنها در سطح ملي و جهاني.
4ـ ايجاد نظام جامع اطلاعات بازار كار.
5ـ بهبود محيط كسب و كار و ارتقاء شاخص هاي آن (محيط سياسي، فرهنگي و قضايي و محيط اقتصاد كلان، بازار كار، ماليات ها و زير ساخت ها) و حمايت از بخش هاي خصوصي و تعاوني و رقابت از راه اصلاح قوانين، مقررات و رويه هاي ذيربط در چارچوب قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
6ـ جذب فناوري، سرمايه و منابع مالي، مبادله نيروي كار و دسترسي به بازارهاي خارجي كالا و خدمات از طريق تعامل مؤثر و سازنده با كشورها، سازمان ها و ترتيبات منطقه اي و جهاني.
7ـ هماهنگ سازي و پايداري سياست هاي پولي، مالي، ارزي و تجاري و تنظيم بازارهاي اقتصادي در جهت كاهش نرخ بيكاري توأم با ارتقاء بهره وري عوامل توليد و افزايش توليد.
8ـ توجه بيشتر در پرداخت يارانه ها به حمايت از سرمايه گذاري، توليد و اشتغال مولد در بخش هاي خصوصي و تعاوني.
9ـ گسترش و استفاده بهينه از ظرفيت هاي اقتصادي داراي مزيت مانند: گردشگري و حق گذر(ترانزيت).
10ـ حمايت از تأسيس و توسعه صندوق هاي شراكت در سرمايه براي تجاري سازي ايده ها و پشتيباني از شركت هاي نوپا، كوچك و نوآور.
11ـ برقراري حمايت هاي مؤثر از بيكاران براي افزايش توانمندي هاي آنان در جهت دسترسي آنها به اشتغال پايدار.
12ـ توجه ويژه به كاهش نرخ بيكاري استان هاي بالاتر از متوسط كشور.
13ـ رعايت تناسب بين افزايش دستمزدها و بهره وري نيروي كار.

سيدعلي خامنه اي
28/تيرماه/1390

 کد خبر: 30483730          (1923886)            تاريخ انتشار : 28/04/1390 - 18:21

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30483730

 در پي ابلاغ سياست هاي كلي اشتغال از سوي رهبر معظم انقلاب اسلامي، كميته راهبري سند اشتغال و سرمايه گذاري استان سيستان و بلوچستان برياست جناب آقاي دكتر شيخ زاده، معاون

برنامه ريزي استاندار و رييس كميته راهبري سند اشتغال و سرمايه گذاري استان تشكيل جلسه داد.

 دكتر شيخ زاده بر پيگيري و اجراي سياست هاي كلي اشتغال توسط دستگاه هاي اجرايي تاكيد و از مجريان پروژه تدوين سند اشتغال و سرمايه گذاري استان خواست در تهيه و تدوين اين سند،سياست هاي كلي اشتغال ابلاغي از سوي رهبر معظم انقلاب اسلامي را به عنوان سند بالادستي لحاظ و در جاي جاي اين پروژه آن را عملياتي و اجرايي نمايند.

در اين جلسه دكتر پهلواني به نمايندگي از دانشگاه سيستان و بلوچستان و مجري پروژه بخش هايي از اقدامات انجام شده را گزارش و اعضاي جلسه نظرات كارشناسي خود را پيرامون آنها اعلام نمودند. ،

 

دكتر شيخ زاده: هزارميلياردريال اعتباربه حذف مدارس غيراستاندارد در استان اختصاص يافت.

 

معاون استاندار سيستان و بلوچستان: هزارميلياردريال اعتباربه حذف مدارس غيراستاندارد در استان اختصاص يافت زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: براي حذف مدارس غيراستاندارد و خشتي و گلي استان، دولت در سفر سوم خود به اين منطقه، هزار ميليارد ريال اعتبار اختصاص داد.

به گزارش ايرنا، 'رجبعلي شيخ زاده' روز چهارشنبه در مراسم معارفه مدير كل نوسازي، توسعه و تجهيز مدارس استان افزود:

فلسفه وجودی سازمانها ارائه خدمت به جوامع است که در طول تاریخ با تحت شعاع قرار گرفتن فلسفه وجودی سازمان ها، سازمان های جدید جایگزین سازمانهای قدیمی شده است در این میان بلحاظ کارکرد برخی مجموعه ها ماندگار شده و شکل نهادی یافته اند. از جمله این موارد می توان به نهاد تعلیم و تربیت اشاره کرد.

تعلیم و تربیت در همه اعصار وجود داشته و هرچه به این زمان نزدیک شده نقش حساس تری را داشته است. تعلیم و تربیت دارای چهار مولفه اساسی است که عبارتند از: معلم و مربی، دانش آموز و فراگير، محتواي آموزشي و فضا و تجهيزات آموزشي.

استاد و معلم علاوه بر انتقال آگاهي و دانش، درس انسانيت را با منش و رفتار خود به دانش آموز و فراگير منتقل مي نمايد. ايجاد بصيرت مي نمايد. هنر اساسي معلم ايجاد ارتباط عاطفي و معنوي تاثيرگذار است.

دانش آموز مزرعه اي مستعد است كه معلم بذر انسانيت، وفا و فداكاري را به همراه دانش و علم و مهارت به او منتقل مي نمايد.

محتواي آموزش بويژه در حوزه علوم انساني و اجتماعي خيلي مهم است و از اساسي ترين مؤلفه هاي تعليم و تربيت است.

فضا و تجهيزات آموزشي اگرچه در گذشته نقشي پر رونق نداشته ولي امروز جزو لاينفك آموزش و از اثرگذاري بالايي برخوردار است كه در اين حوزه خيرين همپاي دولت ايفاي نقش نموده اند. و در سال جاري نيز پروژه هاي مختلفي را در حال اجرا دارند و دولت هم مكلف به اتمام پروژ هاي نيمه تمام خيرين است.

نوسازي و جايگزيني فضاهاي آموزشي فرسوده از اقدامات مهم دولت است كه منجر به حذف مدارس كپري از استان سيستان و بلوچستان شده است و انشاء الله تا پايان سال ۱۳۹۲ جشن نوسازي مدارس غير استاندارد را خواهيم گرفت

  دکتر شیخ زاده ادامه داد: براي حذف مدارس غيراستاندارد و خشتي و گلي استان، دولت در سفر سوم خود به اين منطقه، هزار ميليارد ريال اعتبار اختصاص داد.

اين ميزان اعتبار طي سه سال آينده به استان اختصاص مي يابد و براساس برنامه بايد در اين مدت مجموع مدارس غيراستاندارد و خشتي و گلي در منطقه حذف شوند.
وي بيان كرد: سفر سوم هيات دولت به سيستان و بلوچستان، 9 مصوبه در حوزه آموزش و پرورش در پي داشت.
او اظهار داشت: ساخت بيش از 100 سرسراي ورزشي و نمازخانه در مدارس، تجهيز هزار كلاس درس به سيستم گرمايشي و سرمايشي، احداث 14 استخر ويژه دانش آموزان در 14 شهرستان، تجهيز 300 مدرسه به سامانه فناوري اطلاعات از جمله اين مصوبات بودند.
معاون برنامه ريزي استاندار افزود: همچنين در اين سفر 40 ميليارد ريال براي پروژه هاي نيمه تمام خيرين مدرسه ساز اختصاص يافت.
او تاكيد كرد: ضروري است با توجه به متفاوت بودن نيازهاي آموزشي هر نقطه از استان، خيرين سرمايه خود را براساس نيازسنجي كه از سوي آموزش و پرورش انجام گرفته مورد مصرف قرار دهند و تلاش خود را در راستاي مدرسه سازي معطوف به اين نيازسنجي كنند.
دكتر شيخ زاده افزود: خوشبختانه پس از انقلاب و در سالهاي اخير انقلابي بزرگ در حوزه فضاي آموزشي و حذف مدارس كپري شكل گرفت كه اميد است با همت مسوولان تا سه سال آينده مدارس غيراستاندارد و خشتي و گلي نيز در اين استان حذف شوند. ك/2
7315 / 653

کد خبر: 30485313          (1925360)            تاريخ انتشار : 29/04/1390 - 17:11

 http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30485313

دكتر شيخ زاده: درآمدهاي استان در برنامه چهارم توسعه قابل قبول بوده است.

 معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

درآمدهاي استان در برنامه چهارم توسعه قابل قبول بوده است

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: براساس درآمدهاي مصوب، عملكرد استان در بخش درآمدها طي برنامه چهارم توسعه، از رشد قابل قبولي برخوردار بوده است.

'رجبعلي شيخ زاده' روز چهارشنبه در نشست ستاد درآمد استان افزود: تنها در سال 1388 درآمدهاي استان در مقايسه با سال قبل از آن بيش از 46 درصد رشد داشته است در صورتي كه اين منطقه در همان سال توانست 83 درصد از درآمدهاي مصوب را محقق سازد.
او اظهار داشت: طي سالهاي برنامه چهارم توسعه، متوسط رشد ساليانه درآمدهاي عمومي استان 7/23 درصد و درآمد كلي 107 ميليارد و 600 ميليون ريال بوده است.
وي ادامه داد: سهم درآمدهاي مالياتي استان طي سالهاي برنامه چهارم توسعه از كل درآمدهاي عمومي به ترتيب 1/78، 2/79، 7/74، 2/86، 4/84 بوده است.
او خاطر نشان كرد: يكي از مهمترين منابع درآمدهاي مالياتي، ماليات بر ارزش افزوده بوده است كه اين رديف در سال 1388 به رديف هاي استاني افزوده شد و مي توان با در نظر گرفتن شاخص هاي نيروي انساني، ارتقاي سطح دانش و آگاهي كاركنان، افزايش تجهيزات و امكانات سهم درآمدهاي مالياتي را از كل درامدهاي استان افزايش داد.
معاون استاندار گفت: در قانون بودجه سال 90 رديف هاي درآمدي ماليات فروش فرآورده هاي نفتي (امور مالياتي) اداره كل منابع طبيعي از جلد اول استاني حذف شده اند.
وي افزود: با وجود اين، رديف درآمد حاصل از اجاره ساختمان ها و اراضي (سازمان آموزش و پرورش) به درآمدهاي عمومي استان اضافه شده است.
معاون استاندار سيستان و بلوچستان درآمدهاي عمومي استان مصوب قانون بودجه سال 1390 را هزار و 311 ميليارد و 190 ميليون ريال پيش بيني كرد.
وي افزود: براي پيش بيني درامدهاي عمومي استان طي برنامه پنجم توسعه نياز به معيار داريم كه نشست هاي لازم با كارشناسان و دست اندركاران در اين زمينه برگزار مي شود.
او تاكيد كرد: دستاندركاران بايد در حوزه دستگاهي اقدامات كارشناسي لازم را انجام دهند و رديف هاي جديد پيشنهادي درامد را به دبيرخانه اعلام كنند تا در جلسات مورد بررسي قرار گيرد.
وي همچنين يافتن راهكارهاي لازم از سوي دستاندركاران براي پرداخت ماليات شركت هايي كه دفاتر آنها در ديگر استانهاست و تعامل با ساير استان هاي كشور در اين زمينه را مورد تاكيد قرار داد. ك/2
7315 / 653

کد خبر: 30485611          (1926307)            تاريخ انتشار : 29/04/1390 - 20:50

 http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30485611

ابلاغ سیاستهای کلی اشتغال از سوی رهبر معظم انقلاب اسلامی

ابلاغ سیاستهای کلی اشتغال از سوی رهبر معظم انقلاب اسلامی

حضرت آیت الله خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب اسلامی، سیاستهای کلی اشتغال را پس از مشورت با مجمع تشخیص مصلحت نظام تعیین کردند.
متن سیاستهای کلی اشتغال که به رؤسای قوای سه گانه، رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام و دبیر شورای نگهبان ابلاغ شده، به این شرح است:

بسم الله الرحمن الرحیم
سیاستهای کلی اشتغال
1ـ ترویج و تقویت فرهنگ کار، تولید، کارآفرینی و استفاده از تولیدات داخلی به عنوان ارزش اسلامی و ملی با بهره گیری از نظام آموزشی و تبلیغی کشور.
2ـ آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار(فعلی و آتی) و ارتقاء توان کارآفرینی با مسؤولیت نظام آموزشی کشور(آموزش و پرورش، آموزش فنی و حرفه ای و آموزش عالی) و توأم کردن آموزش و مهارت و جلب همکاری بنگاه های اقتصادی جهت استفاده از ظرفیت آنها.
3ـ ایجاد فرصت های شغلی پایدار با تأکید بر استفاده از توسعه فناوری و اقتصاد دانش بنیان و آینده نگری نسبت به تحولات آنها در سطح ملی و جهانی.
4ـ ایجاد نظام جامع اطلاعات بازار کار.
5ـ بهبود محیط کسب و کار و ارتقاء شاخص های آن (محیط سیاسی، فرهنگی و قضایی و محیط اقتصاد کلان، بازار کار، مالیات ها و زیر ساخت ها) و حمایت از بخش های خصوصی و تعاونی و رقابت از راه اصلاح قوانین، مقررات و رویه های ذیربط در چارچوب قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
6ـ جذب فناوری، سرمایه و منابع مالی، مبادله نیروی کار و دسترسی به بازارهای خارجی کالا و خدمات از طریق تعامل مؤثر و سازنده با کشورها، سازمان ها و ترتیبات منطقه ای و جهانی.
7ـ هماهنگ سازی و پایداری سیاست های پولی، مالی، ارزی و تجاری و تنظیم بازارهای اقتصادی در جهت کاهش نرخ بیکاری توأم با ارتقاء بهره وری عوامل تولید و افزایش تولید.
8ـ توجه بیشتر در پرداخت یارانه ها به حمایت از سرمایه گذاری، تولید و اشتغال مولد در بخش های خصوصی و تعاونی.
9ـ گسترش و استفاده بهینه از ظرفیت های اقتصادی دارای مزیت مانند: گردشگری و حق گذر(ترانزیت).
10ـ حمایت از تأسیس و توسعه صندوق های شراکت در سرمایه برای تجاری سازی ایده ها و پشتیبانی از شرکت های نوپا، کوچک و نوآور.
11ـ برقراری حمایت های مؤثر از بیکاران برای افزایش توانمندی های آنان در جهت دسترسی آنها به اشتغال پایدار.
12ـ توجه ویژه به کاهش نرخ بیکاری استان های بالاتر از متوسط کشور.
13ـ رعایت تناسب بین افزایش دستمزدها و بهره وری نیروی کار.

دکتر شیخ زاده: اتمام پروژه هاي ملي نيمه تمام از حوزه مديريت استان خارج است

 معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

اتمام پروژه هاي ملي نيمه تمام از حوزه مديريت استان خارج است

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: اغلب پروژه هاي نيمه تمامي كه در استان بويژه منطقه سيستان وجود دارد، ملي و از حوزه مسووليت استان خارج هستند و مديريت منطقه تنها مي تواند پيگير قضيه شود كه گاها به نتيجه نمي رسد.

'رجبعلي شيخ زاده' روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: اكنون سازمان تربيت بدني كشور، چندين پروژه در استان در دست اجرا دارد كه اغلب آنها مانند ورزشگاه ميرجاوه نيمه تمام رها شده است.
وي بيان كرد: تكميل پروژه هاي مذكور از حوزه مديريت استان خارج است و سازمان تربيت بدني بايد پاسخگو باشد.
او وجود پروژه نيمه تمام را براي هر استان امري بديهي دانست و گفت: اجراي هر پروژه بزرگ طي فرآيندي شامل مطالعه، امكان سنجي، اخذ يك سري مجوزها از معاونت برنامه ريزي رييس جمهور و در نهايت ابلاغ اعتبار انجام مي گيرد و ممكن است اخذ برخي مجوزها تا دو سال به طول انجامد.
وي با ذكر مثالي در اين باره گفت: انتقال گاز از عسلويه به ايرانشهر به طول 902 كيلومتر كه به واقع انقلابي در دولت دكتر احمدي نژاد به شمار مي رود، پروژه بزرگي بود كه در مدت چند سال اجرايي شد و قرار است از محل اين پروژه ظرف دو تا سه سال آينده تمام شهرهاي استان گازرساني شود و به طور قطع اجراي كامل اين پروژه نيمه تمام، زمان بر است.
او ادامه داد: اكنون 28 شهرك و ناحيه صنعتي در استان در دست اجراست كه به طور قطع ظرف يك سال به اتمام نمي رسند و زمان بر خواهند بود.
معاون استاندار گفت: يك سري پروژه هاي كوچك كه استاني هستند، اعتبارات محدودي دارند و هزينه كردن مطلوب اين اعتبارات براي پروژه ها نيازمند مديريت صحيح و برنامه ريزي منسجم است.
او اظهار داشت: داشتن پروژه هاي نيمه تمام به خودي خود امري منفي نيست ولي نبايد اجراي يك پروژه از ظرف زماني كه براي آن تعيين شده، بيشتر شود و اين مهم نيازمند يك مديريت مطلوب زماني است.
وي ادامه داد: در اتمام پروژه هاي نيمه تمام ملي و استاني، مديريت دستگاه اجرايي و دستگاههاي نظارتي استان مي توانند نقش مهمي ايفا كنند تا اعتبار اختصاص يافته، درست و در بازه زماني تعيين شده، هزينه شود. ك/3
7315 / 653

کد خبر: 30479902          (1915520)            تاريخ انتشار : 25/04/1390 - 22:37

 http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30479902

دكتر شيخ زاده: مديريت الگوي كشت واجراي طرحهاي نوين آبياري ازسوي جهادكشاورزي ضروريست

معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

مديريت الگوي كشت واجراي طرحهاي نوين آبياري ازسوي جهادكشاورزي ضروريست

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: نوسان قيمت محصولات كشاورزي و نبود الگوي منظم براي كشت موجب بي نظمي در عرضه و تقاضا مي شود، از اين رو جهاد كشاورزي استان بايد الگوي كشت و اجراي طرح هاي نوين آبياري را مديريت كند.

به گزارش ايرنا، 'دكتر رجبعلي شيخ زاده' روز سه شنبه در نشست مشترك كار گروه تخصصي امور اقتصادي و توليدي و كار گروه اقتصاد و انرژي شوراي پدافند غيرعامل استان افزود: براي بالا بردن راندمان آبياري در زمين هاي كشاورزي بايد اجراي روش هاي نوين از جمله آبياري قطره اي و تحت فشار و همچنين توسعه كشت گلخانه اي در اولويت كار فرمانداران استان قرار گيرد.
وي همچنين بر داشتن يك نظام بهره برداري هدفمند و متولي حقيقي و حقوقي در راستاي اجراي پروژه هاي جديد اقتصادي و ساماندهي دست اندركاران اجراي آنها در استان تاكيد كرد.
او گفت: با توجه به ظرفيت مناسب مناطق مختلف استان بايد فرمانداران شهرستان ها نتايج مطالعات امكان سنجي براي اجراي طرح هاي نوين آبياري را به كار گروه ارايه دهند تا تصميمات لازم در اين زمينه اتخاذ شود.
'محمد اكبر چاكرزهي' فرماندار سراوان نيز در اين نشست گفت: با هدف اجراي طرحهاي اشتغالزايي جديد و پايدار در اين شهرستان، با تامين نياز آبي دشت هاي سراوان به ميزان هزار و 25 ليتر در ثانيه، دو هزار و 50 هكتار از زمين هاي كشاورزي اين شهرستان را سيراب مي كند.
به گزارش ايرنا، در اين نشست مقرر شد تا پايان شهريور ماه امسال، شركت آب منطقه اي استان اقدامات مقتضي در برنامه پنجم توسعه براي تخصيص آب به دشتهاي سراوان را اعلام كند.
همچنين معاون استاندار سيستان و بلوچستان در اين كار گروه مشترك با اشاره به اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها، از اجراي طرح دولت براي هدايت يارانه هاي نقدي روستايي از مصرف به سمت سرمايه گذاري و توليد در يكي از روستاهاي توابع شهرستان سراوان خبر داد.
دكتر شيخ زاده گفت: اجراي قانون هدفمندي يارانه ها براي آحاد مردم اين فرصت را ايجاد كرد تا با هدايت آگاهانه يارانه هاي پرداختي زمينه لازم براي تغيير در الگوي مصرف و پس انداز و سرمايه گذاري در طرح هاي توليدي و اشتغالزا را فراهم كنند.
وي بر پيگيري فرمانداران شهرستان هاي استان براي اجراي موثر و موفق طرح مذكور در تمام روستاها تاكيد كرد. ك/2
7315 / 653

انتهای خبر / خبرگزاری جمهوری اسلامی (ايرنا) / کد خبر 30474460

کد خبر: 30474460          (1910251)            تاريخ انتشار : 21/04/1390 - 17:46

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30474460

دکتر شیخ زاده: درآمدهاي امسال استان سيستان و بلوچستان 131 ميليارد تومان پيش بيني شد

 

درآمدهاي امسال استان سيستان و بلوچستان 131 ميليارد تومان پيش بيني شد

زاهدان - معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان با اشاره به اختصاص 311 ميليارد تومان بودجه عمراني (تملك دارايي) به اين استان و 130 ميليارد تومان سقف هزينه هاي منطقه در سال جاري، پيش بيني كرد: تا پايان سال جاري درآمدهاي استان در بخش هاي مختلف به 131 ميليارد تومان برسد.

رجبعلي شيخ زاده' روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: ضوابط اجرايي بودجه سال 90 اعم از سقف پاداش كاركنان دولت، انعقاد قراردادها با اشخاص حقوقي و حقيقي به دستگاههاي اجرايي سيستان و بلوچستان ابلاغ شده است.
وي گفت: اعتبارات عمراني استاني صرفا براي اجراي طرح هاي مصوب قابل هزينه است و هر گونه پرداخت پرسنلي و ايجاد مهمانسرا يا مجموعه تفريحي خارج از طرح تملك دارايي سرمايه اي مربوطه از سوي دستگاههاي اجرايي سيستان و بلوچستان ممنوع است.
او اظهار داشت: در اين ارتباط و براي حسن انجام كارها كميته اي براي نظارت بر هزينه شدن اعتبارات عمراني از سوي دستگاههاي اجرايي فعال شده است.
وي افزود: امسال همچنين طرح سرشماري نفوس و مسكن در سيستان و بلوچستان به مرحله اجرا درمي آيد كه در اين رابطه به فرمانداران استان موارد مربوطه يادآور شده است تا بسترهاي لازم را در اين زمينه فراهم كنند.
معاون استاندار سيستان و بلوچستان با تاكيد بر توسعه اشتغال در هر تمام شهرهاي استان گفت: زيرساخت هاي توسعه در شهرستانها هر چقدر هم كه فراهم شود اما اگر مردم بيكار باشند طعم اين توسعه شيرين نخواهد بود از اين رو شناسايي ظرفيت هاي اشتغال و ايجاد فرصت هاي شغلي از سوي فرمانداران ضروريست.
شيخ زاده با تاكيد بر توسعه مشاغل خانگي در شهرها و بويژه روستاهاي سيستان و بلوچستان گفت: در اين ارتباط دولت اعتبارات خوبي به استان اختصاص داده است كه بايد مسوولان با همت بالا و تدبير به توسعه اين مشاغل كمك كنند.
او افزود: زيرساخت هاي لازم براي اشتغالزايي در شهرستانها فراهم است و بايد سرمايه گذاران را در توسعه صنايع تبديلي كه ظرفيت لازم براي پيشرفت مناطق را دارد، بسيج كرد.
معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان با بيان اينكه متوسط كل اعتبارات عمراني استاني سيستان و بلوچستان سالانه سه هزار ميليارد ريال است، گفت: در اجراي قانون هدفمندي يارانه ها سالانه 1200 ميليارد تومان يارانه نقدي به مردم استان پرداخت مي شود كه اين ميزان چهار برابر اعتبارات استاني است.
شيخ زاده اظهار داشت: جمعيت سيستان و بلوچستان حدود دو ميليون و 500 هزار نفر است كه با احتساب متوسط واريز 400 هزار ريال براي هر نفر، ماهانه 100 ميليارد تومان به مردم استان پرداخت مي شود كه با اين پول مي توان سالانه شش كارخانه سيمان ساخت.
7315/2729

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30465679

کد خبر: 30465679          (1844514)            تاريخ انتشار : 16/04/1390 - 00:20

دکتر شیخ زاده: رفع موانع جذب پوشش تحصيلي جهادي بزرگ است.

معاون استاندار سيستان‌وبلوچستان:

رفع موانع جذب پوشش تحصيلي جهادي بزرگ است

خبرگزاري فارس: معاون برنامه‌ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: شناسايي و رفع موانع بازماندگان از تحصيل در سال جهاد اقتصادي، يك جهاد بزرگ است.

به گزارش خبرگزاري فارس از زاهدان، رجبعلي شيخ‌زاده در جلسه كارگروه شناسايي و جذب بازماندگان از تحصيل در استانداري سيستان و بلوچستان ضمن تبريك روز پاسدار و اعياد شعبانيه اظهار داشت: در دين مبين اسلام، طلب علم يك فرضيه است و مضامين و احاديث فراواني در اين زمينه وجود دارد كه خود مبين اين مهم است.
وي با اشاره به اينكه مبحث توسعه بال‌هاي متعددي دارد كه بايد متوازن حركت كند افزود: يكي از اساسي‌ترين اهرم‌هاي توسعه، آموزش و تعليم و تربيت بوده كه بيشتر نرم‌افزاري است تا سخت‌افزاري.
معاون استانداري سيستان و بلوچستان موانع تحصيلي در استان را بسيار جدي عنوان كرد و عنوان داشت: عوامل اقليمي، جغرافيايي، پراكندگي و فاصله روستاها از يكديگر، صعب‌العبور بودن راه‌ها، توان اقتصادي و معيشتي خانواده‌ها، مهاجرت، مشاغل كاذب، فقر فرهنگي و اجتماعي، اعتياد والدين، ازدواج‌هاي زودهنگام، تعصبات قومي و ... از جمله عوامل و موانع ادامه تحصيل در سيستان و بلوچستان است.
شيخ‌زاده با تأكيد بر انسداد مبادي و طرق ورودي بي‌سوادي در سيستان و بلوچستان يادآور شد: در آستانه تنظيم و اختصاص بودجه سال 90 قرار داريم، از اين رو دستگاه‌ها، سازمان‌ها، ادارات و نهادهاي مربوطه در امر تعليم و تربيت بايد پيشنهادات و راهكارهاي خود را در همه زمينه‌ها از جمله كمبود فضاي آموزشي، ساير طرح‌ها و پروژه‌هايي كه در اين امر كمك كننده است جمع‌ آوري و اگر ضرورت ايجاب كند خارج از دستورالعمل كارگروه در دستور كار قرار گيرد و در نخستين جلسه شوراي آموزش بعدي مطرح و تصميم‌گيري شود.
وي همچنين بر همكاري و هماهنگي بين دستگاه‌ها تأكيد و خواستار شد: روحانيون، ائمه جمعه و جماعات، پايگاه بسيج، كميته امداد، بهزيستي، دهياري‌ها، شوراهاي روستايي و عشايري و ساير سازمان‌هاي مربوطه براي اجراي طرح شناسايي و جذب لازم‌التعليم‌ها و بازماندگان از تحصيل سقف زماني تعيين كرده و كوتاه‌ترين فرصت بهترين كار را به كارگروه ارائه دهند.

* پوشش صد در صدي تحصيل تا دو سال آينده در سيستان‌وبلوچستان
مديركل آموزش و پرورش سيستان و بلوچستان نيز در ادامه اين جلسه گفت: جذب و شناسايي افراد بازمانده از تحصيل در سطح ملي مطرح شده و يك طرح جامع و فراگير است.
ابراهيم اعتصام افزود: هر ساله اين طرح در استان با اهميت ويژه‌اي اجرايي مي‌شود كه در سال گذشته 10 هزار نفر از بازماندگان از تحصيل و لازم‌التعليم‌ها در استان شناسايي شدند و امسال با برنامه‌ريزي گسترده‌تر و همكاري تمام دستگاه‌هاي متولي اين مهم دنبال مي‌شود.
وي با اشاره به اينكه در آموزش و پرورش استان امكانات به ويژه نيروي انساني براي اجراي هر چه بهتر اين طرح مهم مهياست خاطرنشان كرد: ريزش تحصيلي در سيستان و بلوچستان عوامل متعددي دارد كه به كارگيري توان و ظرفيت آموزش و پرورش تا دو سال آينده پوشش تحصيلي صد در صد خواهيم داشت.
مديركل آموزش و پرورش سيستان و بلوچستان در ادامه خواستار افزايش فضاهاي تحصيلي به ويژه مدارس شبانه‌روزي شد و گفت: اين دو مورد مهم در امر جذب دانش‌آموزان بازمانده از تحصيل بسيار مؤثر است.
اعتصام هدف از اجراي طرح اين طرح را انسداد مبادي ورودي بي‌سوادي، افزايش نرخ جذب و پوشش تحصيلي واقعي كودكان و نوجوانان و جوانان لازم‌التعليم در تمام مقاطع، ايجاد فرصت مناسب آموزشي، كاهش نرخ بي‌سوادي و فاصله باسوادي و نرخ پوشش تحصيلي و ارتقا سطح فرهنگ عمومي و پيشگيري از آسيب‌هاي اجتماعي برشمرد.
وي ضرورت و اهميت اجراي طرح را در اعتقادها و باورهاي ديني در زمينه كسب علم و دانش عنوان كرد و يادآور شد: قانون اساسي نظام جمهوري اسلام، فرمايشات امام راحل، منويات مقام معظم رهبري، اهداف سند چشم‌انداز توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي همه مبين و مؤكد بر اين امر مهم است كه بسيج عمومي را مي‌طلبد.
مديركل آموزش و پرورش سيستان و بلوچستان هماهنگي و همكاري، تبليغ و اطلاع رساني، تشكيل جلسات مستمر و مكرر دستگاه‌ها و سازمان‌هاي مربوطه، طرح موضوع در شوراي آموزش و پرورش و تشكيل كميته ويژه انسداد مبادي ورودي بي‌سوادي و شناسايي بازماندگان را از جمله راهكارهاي اجرايي براي رفع موانع تحصيلي و پوشش صد در صدي آن تا دو سال آينده عنوان كرد.
اعتصام گفت: شناسايي و جذب تا سقف 125 هزار نفر از بازماندگان از تحصيل امسال براي استان سيستان و بلوچستان تكليف شده است.
وي افزود: در حال‌حاضر 13 هزار و 900 كلاس درس در سيستان و بلوچستان وجود دارد.
انتهاي پيام/م20

90/04/15 - 10:00

شماره:9004150253

http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=9004150253

دکتر شیخ زاده: بازماندگان از تحصیل و مکان‌های فاقد از مدرسه باید شناسایی شوند

 معاون استاندار سیستان و بلوچستان:
بازماندگان از تحصیل و مکان‌های فاقد از مدرسه باید شناسایی شوند

 معاون برنامه ریزی استاندار سیستان و بلوچستان گفت: بازماندگان از تحصیل و مکان های فاقد از مدرسه در سطح  استان باید شناسایی شوند.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه سیستان و بلوچستان، رجبعلی شیخ زاده در جلسه شورای آموزش و پرورش استان افزود: در جامعه اسلامی برقراری عدالت آموزشی و ارتقاء سطح فرهنگی عمومی مورد تایید بزرگان بوده است.

 وی اظهار داشت: توسعه، بالهای متعدد دارد و در این راستا نقش آموزش در توسعه غیر قابل انکار است بگونه ای که توسعه بیشتر از سخت افزاری امری نرم افزاری است و باید در نظر داشت که در سال جهاد اقتصادی جهاد حوزه های مختلف را باید تجربه کرد و یکی از آنها جهاد در سواد آموزی و برداشتن موانع پیشرفت است که شناسایی و برداشتن موانع نیز نوعی جهاد اقتصادی محسوب می شود.

 دکتر شیخ زاده خاطرنشان کرد: در بخش جغرافیایی استان موانعی برای آموزش وجود دارد که شاید نتوان اقدامی برای برطرف کردن آنان انجام داد اما در مواردی دیگر از قبیل موارد اقتصادی می توان گام های موثری برداشت.

 معاون برنامه ریزی استاندار گفت: عوامل اجتماعی از قبیل اعتیاد یا زندانی بودن و عوامل فرهنگی از قیبل سن پایین ازدواج از جمله مواردی هستند که باید برای برطرف کردن آنها در سطح استان اقدامات فرهنگی صورت گیرد که این اقدامات نیازمند همکاری دستگاه های مرتبط است.

 وی افزود: مکان هایی که در ابعاد فاقد مدرسه هستند و یا معلمی در آن مناطق وجود ندارد باید شناسایی و برای ساخت مدرسه و اعزام دبیر به آن مناطق اقدامات لازم صورت گیرد.

 وی گفت: باید تلاش شود تا طی حداقل پنج سال آینده بازمانده ای از تحصیل در استان وجود نداشته باشد و در راستای اجرای این طرح همه دستگاه‌ها ملزم به همکاری هستند.

دکتر شیخ زاده افزود: از ساخنمان های پایگاه های بسیج نیز می توان برای مناطقی که فاقد مدرسه هستند برای تحصیل استفاده کرد و از افراد بسیجی نیز در راستای اجرایی این طرح می توان بهره برد.

انتهاي پیام

اجتماعي  15/4/1390  12:39:17

904-18314-5 كد خبر

 

http://sb.isna.ir/Default.aspx?NSID=5&SSLID=46&NID=25001

دکتر شیخ زاده: سند توسعه اشتغال، شغل پايدار مبتني بر نياز استان را ارايه مي دهد

کد خبر: 30463758          (1896198)            تاريخ انتشار : 14/04/1390 - 22:47

-->

 

معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

سند توسعه اشتغال، شغل پايدار مبتني بر نياز استان را ارايه مي دهد

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: تدوين سند توسعه اشتغال در هر استان مبتني بر ايجاد اشتغال پايدار متناسب با نياز مردم منطقه است كه اين مهم خروجي نهايي و اصلي آن خواهد بود.

به گزارش ايرنا، 'رجبعلي شيخ زاده' سه شنبه شب در نشست كميته تدوين سند اشتغال سيستان و بلوچستان اظهار داشت: امروز موضوع اشتغال دغدغه دولت و ملت است و ايجاد اشتغال پايدار از خانواده گرفته تا در راس هرم نظام كه مقام معظم رهبري و رييس جمهوري قرار دارند، دلمشغولي اصلي آنان است.
او بيان كرد: اينكه اشتغال دغدغه ملت و دولت است و همه افراد جامعه از استاد دانشگاه گرفته تا مسوولان دولتي در اين موضوع اتفاق نظر داشته باشند، خود يك نعمت است و باعث مي شود كه سرمايه گذاري ها و برنامه ريزي ها براي اشتغال استان به يك سمت و سوي سوق داده شود.
وي با بيان اينكه سند توسعه اشتغال استان پايه هاي اشتغال منطقه را طراحي مي كند، افزود: از آنجا كه هيچ توسعه اي بدون اشتغال معنا ندارد، اگر رشد اقتصادي در منطقه ايجاد نشود به طور قطع اشتغالزايي بوجود نمي آيد.
او با مقايسه وضعيت اشتغال امروز با عصر قديم كه خدمت به اربابان شغل محسوب مي شد، گفت: در عصر جديد و در الگوي توسعه اسلامي، اشتغالزايي به هر وسيله مطلوب نيست بلكه شغل بايد آبرومند و پايدار باشد كه خوشبختانه دولت نسبت به اين قضيه رويكرد مثبت و كارشناسانه اي دارد و به همين سبب تدوين سند توسعه اشتغال براي هر استان را تدبير كرده است.
معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: اين سند ميزان عرضه و تقاضاي كار را در جامعه مشخص مي كند به اين مفهوم كه در چه عرصه هايي بايد سرمايه گذاري شود تا تقاضاي كار بوجود آيد و در چه عرصه هايي توانمندي عرضه كار به ميزان كافي وجود خواهد داشت.
او ادامه داد: در حقيقت آموزش هاي فني و حرفه اي در استان كه براي تربيت كارگر ماهر ارايه مي شود، متاثر از سند توسعه اشتغال خواهد بود و سپس در كل كشور دوره هاي علمي- كاربردي متناسب با نياز كشور طراحي خواهد شد.
دکتر شيخ زاده با اشاره به علل فقدان اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها مبني بر نامناسب بودن فرهنگ آموزش در جامعه و متناسب نبودن آموزش هاي نظري با نياز بازار كار عنوان كرد و افزود: به طور قطع سند توسعه اشتغال تكميل كننده حلقه آموزش هاي دانشگاهها و تربيت دانشجو براساس نياز بازار كار و مهارتهاي مورد نياز جامعه خواهد بود.
وي با اشاره به اينكه دانشگاه سيستان و بلوچستان به عنوان متولي تدوين سند اشتغال استان به تنهايي نمي تواند اهداف تعيين شده در اين سند را عملياتي كند، گفت: فضاي ذهني استاد و كارشناس دانشگاه فضاي تئوريك و نظريه پردازي است و تحقيق تيم كارشناسي دانشگاه در عملياتي كردن اين سند به تنهايي موثر واقع نخواهد شد.
او ادامه داد: همكاري و هماهنگي مديران دستگاههاي اجرايي و اعضاي كميته تدوين سند اشتغال استان در پايان خروجي بهتري دارد كه مبتني بر نياز منطقه خواهد بود.
معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: براساس اعلام شوراي عالي اشتغال، كار تدوين سند توسعه اشتغال استان كه بايد تا پايان خرداد ماه امسال به اتمام مي رسيد، به پايان تيرماه موكول شد.
وي افزود: از اين رو تا پايان تيرماه جاري نشست كميته تدوين سند اشتغال به طور هفتگي برگزار مي شود.
مسوول كميته تدوين سند اشتغال سيستان و بلوچستان نيز در اين نشست گفت: از مجموع مراحل هفت گانه تدوين سند اشتغال، تاكنون سه مرحله به طور موفقيت آميزي به پايان رسيده است.
'دکتر مصيب پهلواني' افزود: به علت تاخير در واگذاري كار تدوين سند به دانشگاه، كار اصلي تدوين از ابتداي امسال آغاز شد كه بيش از نيمي از آن با تلاش شبانه روزي كارشناسان به پايان رسيد.
وي افزود: اگر اطلاعات مربوط به بخش پنجم اين سند كه تهيه اسناد دستگاهي توسعه اشتغال و سرمايه گذاري است و جداول 13 گانه آن با همكاري دستگاههاي اجرايي بموقع بدست اين كميته برسد مي توان اميدوار بود كه كار تدوين سند تا پايان تيرماه امسال به پايان رسد. ك/2
7315 / 653

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30463758

دکتر شیخ زاده: جهادبراي ريشه كني بيسوادي درسال جهاد اقتصادي سرلوحه كارمسوولان قرارگيرد

معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

جهادبراي ريشه كني بيسوادي درسال جهاد اقتصادي سرلوحه كارمسوولان قرارگيرد

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: در سال جهاد اقتصادي و با هدف به حداقل رساندن آمار بازماندگان از تحصيل در استان، جهاد براي ريشه كني بي سوادي و بازماندگي از تحصيل در پايان برنامه پنجم توسعه بايد سرلوحه كار مسوولان استاني قرار گيرد.

به گزارش ايرنا، 'رجبعلي شيخ زاده' روز سه شنبه در شوراي آموزش و پرورش استان افزود: در جامعه اسلامي فراهم كردن فرصت هاي برابر تحصيلي و برقراري عدالت اجتماعي مورد تاكيد بزرگان بوده و در قانون اساسي نيز بر اين مهم تاكيد فراوان شده است.
او بيان كرد: نقش آموزش در توسعه غيرقابل انكار است و پايه توسعه به شمار مي رود.
معاون استاندار سيستان و بلوچستان موانع تحصيلي در استان را جدي دانست و گفت: در سال جهاد اقتصادي، جهاد در حوزه هاي مختلف را بايد تجربه كنيم كه يكي از آنها جهاد براي ريشه كني بي سوادي و جذب بازماندگان از تحصيل است.
وي افزود: جهاد به معناي برداشتن موانع پيشرفت و شناسايي و برطرف كردن عوامل بازماندگي از تحصيل است و در اين زمينه بايد برخي موانع و مشكلاتي كه قابل حل هستند را برطرف كرد.
وي مهاجرت روستاييان به شهرها، تعصبات قومي و مذهبي، ازدواج در سنين پايين، فقر، مشاغل كاذب كودكان و نوجوانان، اعتياد والدين و مشكلات فرهنگي را از جمله موانع تحصيلي در سيستان و بلوچستان برشمرد.
معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: به طور قطع برخي موانع تحصيلي دانش آموزان با انجام كارهاي فرهنگي از سوي معتمدان و افراد صاحب نفوذ و رسانه ها با روشنگري والدين مرتفع مي شود.
وي بر استفاده از توان بسيجيان، روحانيون اهل سنت و دهياران در شناسايي و جذب بازماندگان از تحصيل و واجب التعليمان استان تاكيد كرد.
دکتر شيخ زاده با تاكيد بر اينكه هيچ محدوديت اعتباري در ساخت فضاي آموزشي نيست، گفت: اگر در برخي روستاها و مناطق عشايرنشين كمبود فضاي آموزشي است، مسوولان آموزش و پرورش طرح هاي خود را به كار گروه برنامه ريزي بودجه سال 90 ارايه دهند تا اعتبار لازم براي ساخت و ساز فضاي آموزشي در بودجه اختصاص يابد.
وي افزود: شناسايي و جذب بازماندگان از تحصيل مصوبه دور سوم سفرهاي هيات دولت به سيستان و بلوچستان است و اجراي اين مصوبه بر آموزش و پرورش تكليف شده اما از آنجا كه بستر اجرايي آن در استان است، هماهنگي بين نهادها و دستگاههاي اجرايي براي اجراي اين مصوبه و انجام اقدامات فرهنگي الزامي است. ك/2
7315 / 653

کد خبر: 30463768          (1896239)            تاريخ انتشار : 14/04/1390 - 22:59

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30463768

چرا جهاد اقتصادی...؟

چرا جهاد اقتصادی...؟

محسن رضایی

بیداری اول

ملت ایران همیشه در سختی ها بیدار می شود و هنگامی که بیدار می شود چون از تمام توانایی ها و فضایل خود بهره می برد دست به کارهای معجزه آسایی می زند که از نمونه های آن می توان به انقلاب اسلامی و دفاع مقدس اشاره کرد.

 ملت ایران قصد اصلاح نظام شاهنشاهی را از همان وقایع مشروطه، ملی شدن نفت و حتی پانزده خرداد در ذهن داشت و وقتی که نتیجه ای نگرفت مدتی سکوت کرد تا زمانی که در اثر اوج استبداد نظام شاهنشاهی، وابستگی کشور به خارج و اهانت به امام بیدار شد، هر چه از او خواستند که به همان پیشنهادات زمان مشروطه رضایت بدهد و شورای سلطنت را بپذیرد ملت ایران با رهبری امام زیر بار نرفت و انقلاب را نه تنها با شعارهای آزادی و استقلال بلکه با شعاربراندازی نظام شاهنشاهی و استقرار جمهوری اسلامی ادامه داد.

 اگر پهلوی ها در مشروطه، ملی شدن نفت و یا در پانزده خرداد به شعارهای مردم گوش می دادند و نظر رهبران ملت ایران را می شنیدند شاید هیچ گاه نظام شاهنشاهی از بین نمی رفت.

بیداری دوم

در دفاع مقدس هم، زمانی که عراق به ایران حمله کرد و پنج استان ایران را اشغال کرد ابتدا ملت ایران به انتظار شعارهای بنی صدر و امثال او نشست و به وعده های هیئت های صلح گوش فرا داد.

یکسال از جنگ گذشت اما در داخل حتی یک تپه هم آزاد نشد و در خارج جز پیشنهاد آتش بس هیچ دستاوردی برای ملت ایران به بار نیاورد. ملت ایران یکبار دیگر بیدار شد و نه تنها صدام را از ایران بیرون کرد که بدون اتکا به کشورهای خارجی، قدرت دفاعی بزرگی را شکل داد تا جایی که امروزه ایران یکی از ده کشور اول دنیا در بعد سیاسی، دفاعی و امنیتی است.

 اگر دنیا حرف های حق ملت ایران را گوش داده بود و صدام را تنبیه می کرد هیچ گاه جنگ تحمیلی او علیه ایران هشت سال طول نمی کشید و شاید امروز نفوذ ایران در سراسر منطقه گسترش نمی یافت و ایران به قدرت دفاعی اول منطقه تبدیل نمی شد.

بیداری سوم

طی بیست سال اخیر ملت ایران و دولت های آن با هدف رونق اقتصادی در داخل دست به تلاش هایی زدند و در خارج به تعامل با اقتصاد جهانی و مخصوصا اقتصاد غرب پرداخت. وعده های ارتباط با غرب و پیروی کردن از الگوهای اقتصادی آنها و ورود تکنولوژی غربی و پیوستن به سازمان تجارت جهانی از سوی گروه های مختلف را شنید و به آنها گوش داد ولی به نتیجه ای نرسید.

 غربی ها مشی اعتدالی ایران را با درشت گویی پاسخ دادند. توقف فعالیت های هسته ای را قدر نشناختند و نهایتا زیاده خواهی های غرب و تکبر و غرور آنها به اعمال تحریم های اقتصادی ناجوانمردانه ای علیه ملت ایران در سال 1389 منجر شد.

اکنون آمریکا و اروپا برای سال آینده نیز درصدد هستند که به فشارهای خود علیه ملت ایران ادامه دهند. در چنین شرایطی شیر ایران باید از خواب بیدار شود و نه تنها تحریم ها را خنثی کند بلکه از آنها یک فرصت تاریخی بسازد و برای بار سوم طی سه دهه اخیر آنها را متوجه عظمت روح و فضایل خود بگرداند و قطعا در چنین شرایطی ـ همانگونه که پیش از این بر آن تأکید کرده بودم ـ ما نیاز به یک انقلاب اقتصادی داریم.

جهاد اقتصادی

برای رسیدن به یک جامعه ای که در آن فقر و بیکاری نباشد و عقب ماندگی ها از بین رفته باشد نیازمند یک رشد اقتصادی بالای هشت درصد هستیم. از طرف دیگر همزمان با رشد اقتصادی، نیازمند عدالت و توانمند سازی تمامی مردم در اداره زندگی خود می باشیم.

در این رابطه چند مانع جدی بر سر راه ماست:

 اول ـ تحریم های غرب و کارشکنی آنها در مسیر پیشرفت ملت ایران وجود دارد و ممکن است به این فشارها دامن بزنند.

 دوم ـ زندگی مصرفی و فرهنگ غیر تولیدی در اغلب مردم وجود دارد.

سوم ـ عقب ماندگی دویست ساله دوران قاجار و پهلوی که خود ناشی از یک اقتصاد استعماری بوده است.

چهارم ـ الگوهایی که برای رونق و پیشرفت اقتصادی انتخاب شده نتوانسته آن جهش لازم را به وجود آورد.

برای عبور از این موانع راهی جز یک انقلاب اقتصادی و فرهنگی در کشور نیست. ایجاد یک انقلاب اقتصادی که هم موانع را خنثی کند و هم اینکه شکوفایی مادی و معنوی ایران را رقم زند نیاز به یک جهاد اقتصادی دارد.

اصلاحات یا انقلاب اقتصادی

پیشرفت ها و زحماتی که در سی سال اخیر به ویژه بیست سال اخیر صورت گرفته هر چند افتخار آمیز بوده ولی در حد اصلاحات اقتصادی بوده است.

 دوران سازندگی و اصلاحات و دوره آقای احمدی نژاد همراه دستاوردهای اقتصادی بوده ولی در حد تغییرات روبنایی باقی مانده است و مدت ها طول می کشد تا بتواند همه اهداف ملت ایران را تحقق ببخشد، در حالی که ما بر اساس چشم انداز ایران 1404 تنها پانزده سال برای رسیدن به یک جامعه آرمانی و قدرت اول اقتصادی زمان در اختیار داریم.

امروز که رهبر معظم انقلاب اسلامی سال 1390 را سال جهاد اقتصادی نام گذاری کرده است می تواند سرآغاز این انقلاب اقتصادی و فرهنگی در کشور باشد. جمعیت جوان ایران و وجود تحصیل کرده های فراوان و دانشگاه های بزرگ می تواند به عنوان زیرساخت این انقلاب بزرگ اقتصادی باشد و خوشبختانه سند چشم انداز ایران 1404 به عنوان نقشه راه و تلاش برای الگوی اسلامی ـ ایرانی پیشرفت روبروی ما وجود دارد.

و اما یک سوال...؟

آیا شکست غرب در صحنه اقتصادی ایران و بیرون کردن فقر و بیکاری و گرانی از جامعه کمتر از آزادی خرمشهر است؟ آیا شکوفایی اقتصادی و معنوی جامعه ایران و ساختن یک زندگی آرمانی برای مردم کمتر از بازگرداندن دو ملیون آواره جنگی در دهه اول انقلاب است؟

 اگر این جهاد مقدس تر از آن دفاع مقدس نباشد قطعا کمتر از آن نیست. دیروز در دوران پرشکوه دفاع مقدس مردم پنج استان سرافرازانه به خانه های خود برگشتند و امروز باید بیش از هفتاد میلیون جمعیت ایران را به بهترین زندگی در جهان برسانیم و ملت های منطقه را نیز از این آبادانی خود بهره مند سازیم.

امروز دنیای غرب قصد جلوگیری از پیشرفت ما را کرده است. آنها می خواهند با تحمیل تحریم ها و جلوگیری از پیشرفت ملت ایران، استقلال و عزت ما را هدف قرار دهند. حال که رهبر معظم انقلاب اسلامی با ایستادگی های خود فضای جهادی جدیدی برای جوانان ما و ملت پر افتخار ایران آماده کرده است باید قدر آن را بدانیم و تمام همت و نیروهای خود را برای شکست طرح های ظالمانه غرب علیه ملت ایران بسیج کنیم.

والسلام

 

نكته هايي طلايي براي مديريتي موفق و مؤثر

Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:right; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} در اين قسمت نكات مهم و عملياتي جهت اعمال مديريت موثر ارائه شده است. ü  در انجام كارها روي شيوه اي خاص تاكيد نكنيد. شايد كسي بتواند از مسير كوتاهتر و بهتري شما را به مقصد برساند. ü  توجه داشته باشيد دانش و تجربه هيچكدام به تنهايي رهگشا نيستند ، مثل اكسيژن و هيدروژن كه از تركيب معيني از آن، هواي تنفس ما تامين مي شود، مي توان با آميختن دانش و تجربه، راه كارهاي حياتي و استثنايي خلق كرد. ü    از هر فرصتي براي به كار گيري افراد برجسته و توان مند استفاده كنيد. ü    به خاطر داشته باشيد رعايت استانداردهاي محيط كار، در كارايي كارمندان مؤثر است. ü    از مشورت و نظر خواهي با نيروهاي جوان ابايي نداشته باشيد. ü    با رفتارهاي ضد و نقيض ، اعتماد زيردستان را از خود سلب نكنيد. ü    در بوجود آوردن فضاي رقابتي سالم، كوشا باشيد. ü    دقت كنيد كه توبيخ افراد خطاكار، بايد متناسب با اشتباهات آنان تعيين شود. ü    در صورت لزوم با قاطعيت نه بگوييد. ü    رعايت سلسله مراتب كاري را به مسئولين و سرپرستان گوشزد كنيد. ü    براي آزمودن كارمندانتان با آزمايشهاي فاقد ارزش و بي اساس، شخصيت آنان را زير سوال نبريد. ü    با شروع به موقع جلسات، وقت شناسي را عملا به حاضرين بياموزيد. ü    براي گيراتر شدن سخنان خود، هميشه چند عبارت كليدي از بزرگان و افراد برجسته در ذهن داشته باشيد و در موقع لزوم آنها را به كار ببريد. ü    در انجام كارها به سه نكته بيش از بقيه نكات توجه كنيد: اعتماد به نفس ، اعتماد به نفس ، اعتماد به نفس. ü    انتقاد پذير باشيد. ü    با بي توجهي ، تلاش و زحمات زيردستان را بي ارزش نكنيد. ü    با وسواس بيهوده در انتخاب ، زمان را هدر ندهيد و به خاطر داشته باشيد زمان براي شما متوقف نمي شود. ü  براي حل مشكلات احتمالي ، دورانديش باشيد و مطمئن باشيد با در نظر داشتن چند راهكار تخصصي، هرگز در موارد اضطراري غافلگير نخواهيد شد. ü  خواسته هاي خود را واضح و روشن بيان كنيد و اطمينان داشته باشيد كه كاركنان به خوبي از جزئيات وظيفه اي كه به عهده آنان است، مطلع هستند. ü    از هر كس ، مطابق دانش و تجربه اش توقع داشته باشيد تا بهترين نتيجه را بدست آوريد. ü    وظايف كاركنان را متناسب با توانايي هاي آنان تعيين كنيد. ü  در موارد بحراني ، خونسردي خود را حفظ كنيد و چند استراتژي مديريت بحران متناسب با فعاليت سازماني خود پيش بيني و طراحي كنيد تا در موارد لزوم از آنها استفاده كنيد. ü    از رفتارهايي كه شما را در سازمان عصبي معرفي مي كند ، پرهيز كنيد. ü    انتقامجو نباشيد. ü  زمانِ پياده سازي تصميم گيري ها ، به اندازه اخذ تصميمات، مهم است. چون ممكن است اجراي يك نقشه خوب، در زمان نامناسب با شكست روبرو شود. ü    با محول كردن مسئوليت به كاركنانِ مستعد و خلاق ، زمينه رشد و خلاقيت آنان را فراهم كنيد. ü    حرفه اي ترين و بهترين افراد را به عنوان مشاور بكار بگيريد. ü    به مشكلات افراد، و خصوصا مشكلات مالي توجه كنيد و درخواستهاي موجه اخذ وام را به تعويق نياندازيد. ü    هميشه به خاطر داشته باشيد تواضع و متانت بر شكوه شما مي افزايد. ü  اگر قاطعيت مدير با مهرباني توام باشد، تاثير شگفت انگيزي بر اطرافيان خود خواهد داشت و فرمانبري با ترس جاي خود را به انجام وظيفه با حس مسئوليت پذيري مي دهد. ü  مطمئن شويد حق و حقوق ديگران توسط كاركنان و مسئولين رعايت مي شود. ü    اوقاتي را به بازديد و گفتگوي رو در رو با كاركنان اختصاص دهيد. ü    در سمينارهاي مرتبط با فعاليت خود شركت كنيد. ü    با درايت و زيركي هميشه در كمين شكار فرصتهاي طلايي باشيد. ü    مسئوليت پذير باشيد. ü  به منظور اطلاع حاصل كردن از مطالب جديد علمي  در حوزه هاي مورد علاقه و مورد نياز در چند سايت اينترنتي مرتبط ( از جمله Magiran وIrandoc ) عضو شويد. ü    چند تكه كلام اختصاصي و جالب براي خود انتخاب كنيد. ü    تفكر و تعمق قبل از پاسخگويي، راحت تر از پيدا كردن چاره اي براي تغيير آنچه عنوان شده مي باشد. ü  علت شكست هاي سازماني را تجزيه و تحليل كنيد تا ضمن تشخيص مسير نادرست ، از تكرار آن جلوگيري كنيد. ü    با بي اهميت جلوه دادن كارهاي كاركنان، زحمات آنان را بي ارزش نكنيد. ü    با انجام ورزشهاي فكري، قابليت هاي ذهني خود را تقويت كنيد. ü  به هر كس، فراخور فعاليت و بازده كاري اش پاداش دهيد و با در نظر گرفتن پاداشهاي مساوي، حركت افراد شايسته گروه را كُند نكنيد. ü  اجازه ندهيد بار مسئوليت كاركنان بي كفايت و كند، بر دوش كاركنان خبره و ساعي تحميل شود، زيرا افراد با درك بي عدالتي انگيزه خود را از دست  مي دهند. ü  دانش حرفه اي خود را تا حدي بالا ببريد كه در موارد لزوم در مقابل كليه سوالات حرفه اي حاضر جواب باشيد. ü    هنگام دست دادن ، دست افراد را محكم و صميمانه به فشاريد. ü    وقتي عصباني هستيد ، درباره ديگران تصميم گيري نكنيد. ü    هميشه وقت شناس باشيد. ü    هرگز اميد ارتقا را از زيردستان، نگيريد زيرا به يقين ، انگيزه آنها براي تلاش از بين مي رود. ü  سعي كنيد در صورت لزوم در دسترس باشيد و شانس حرف زدن را به همه سطوح سازمان بدهيد. در اين صورت شايد با ايده هاي درخشاني روبه رو شويد. ü    به كارمندان ساعي و متعهد بگوييد كه چقدر براي سازمان مفيد هستند و شما به آنها علاقه و اعتماد داريد. ü    هيچگاه اجازه ندهيد كسي حالت افسردگي و نااميدي شما را ببينيد. ü    خشكي جلسات طولاني را با شوخ طبعي قابل تحمل كنيد. ü    از سرزنش كردن ديگران در جمع خودداري كنيد. ü    براي همه سطوح سازمان، احترام قايل شويد. ü  از منشي خود بخواهيد به مناسبت هاي مختلف، كارت تبريكي را كه توسط شما امضا شده است ، براي كاركنان ارسال كند. ü  در موقع امضا كردن نامه ها و مكتوبات آنها را به دقت مطالعه كنيد و از امضا كردن آنها ، زماني كه حوصله نداريد به پرهيزيد. ü    خوش ژست و خوش بيان باشيد و در جمع با انرژي و اشتياق حاضر شويد. ü    با قدرداني به موقع از كارمندان ، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و حس خلاقيت را در آنان تقويت كنيد. ü    موقع صحبت كردن، با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد. ü    هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود ، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد. ü    سعي كنيد اسامي كارمندان را به خاطر بسپاريد و در حين صحبت كردن با آنان ، اسمشان را به زبان بياوريد. ü  همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مودبانه از اقتدار شما نمي كاهد. ü    اشتباهات زيردستان را بيش از حد لازم به آنها گوشزد نكنيد. ü    امين و راز دار افراد باشيد. ü    روي اشتباهات خود پافشاري نكنيد و بي تعصب خطاهاي خود را بپذيريد. ü    با عبارات كنايه آميز و نيشدار به ديگران درس عبرت ندهيد. ü  با آرامش و خونسردي به حرف هاي ديگران گوش كنيد و براي صرفه جويي در زمان مرتباً، حرف آنان را قطع نكنيد. ü    روش محاسبات مالي را در حد نياز ياد بگيريد، تا قادر به تجزيه و تحليل گزارشات مالي باشيد. ü    در جلسات دايما به ساعت خود نگاه نكنيد. ü    به نحوه پوشش و ظاهر خود توجه كنيد. ü    معاشرين چاپلوس را جدي نگيريد. ü  نكات جالب و پندآموز كتابهايي را كه مي خوانيد، در دفتري يادداشت كنيد و در موارد مناسب آنها را به كار ببريد. ü    انعطاف پذير باشيد. ü    بدون توهين به عقايد ديگران، با آنها مخالفت كنيد. ü    نسبت به قول خود پايبند باشيد. ü    در موقعيت هاي بحراني بر خود مسلط باشيد و نگذاريد زيردستان از اضطراب شما آگاه شوند. ü    براي حرف زدن زيباترين و خوش آهنگ ترين الفاظ را انتخاب كنيد. ü    ريسك پذير باشيد. ü    نحوه استفاده از نرم افزار هاي مرتبط با كار خود را بياموزيد. ü  براي ثبت ايده هاي درخشاني كه ناگهان به ذهن مي رسند هميشه يك قلم و كاغذ به همراه داشته باشيد.(در اين باره تك نگاشتي را تهيه و 10 روش براي ثبت ايده ها و تجربيات را ارائه نموده ام ) ü    به واسطه مسئول بودن ، از ديگران توقع بيجا نداشته باشيد. ü  از انحصاري كردن خدمات رفاهي سازمان پرهيز كنيد و اجازه دهيد همه سطوح، از اين خدمات بهره مند شوند. ü  زمان دقيق پياده سازي تصميمات اخذ شده را پيدا كنيد ، چون ممكن است اجراي يك نقشه خوب ، در زمان نا مناسب با شكست روبرو شود. ü    براي حفظ اطلاعات سازماني، از بهترين و پيشرفته ترين سيستم حفاظتي استفاده كنيد. ü    به منظور جلوگيري از تك روي و رقابت هاي ناسالم ، روحيه انجام كار گروهي در سازمان را تقويت كنيد. ü  از عنوان كردن فرامين غير قابل اجرا و غير منطقي احتراز جوييد ، زيرا جز خدشه دار كردن شخصيت حرفه اي شما پيامدي ندارد. ü  عملكرد افراد را در زمان اضافه كاري، كنترل كنيد تا بدينوسيله از سوء استفاده افراد ناشايست كه به عنوان اضافه كاري در سازمان به انجام كارهاي شخصي يا اتلاف وقت مي پردازند ، جلوگيري شود. ü  از نگارش واژه اي كه از صحت املاي آن اطمينان نداريد، پرهيز كنيد و براي حصول اطمينان از نگارش صحيح لغاتي كه فراموش كرده ايد ، هميشه يك فرهنگ لغت در دسترس داشته باشيد. ü    در سلام كردن و ايجاد ارتباط دوستانه پيشقدم باشيد. ü    مراقب سلامتي خود باشيد و هرگز از ياد نبريد عقل سالم در بدن سالم است. ü    عيب جو و بهانه گير نباشيد و اجازه ندهيد اين دو خصلت در شما به عادت مبدل شود. ü    به اندازه كافي استراحت كنيد و اجازه ندهيد خستگي و استرس به سلامت روحي شما لطمه وارد نمايد.

دكتر شيخ زاده: مديريت در مصرف يارانه هاي نقدي براي تامين آتيه فرزندان ضروري است.

معاون استاندار سيستان و بلوچستان:

مديريت در مصرف يارانه هاي نقدي براي تامين آتيه فرزندان ضروري است.

زاهدان- معاون برنامه ريزي استاندار سيستان و بلوچستان گفت: يارانه هاي نقدي كه ماهانه به حساب سرپرست خانوار واريز مي شود، نبايد صرفا در بخش هاي رفاهي هزينه شود بلكه با مديريت مطلوب آن مي توان براي تامين آتيه فرزندان برنامه ريزي كرد.

به گزارش ايرنا، 'رجبعلي شيخ زاده' روز شنبه در نشست توديع و معارفه مدير كل امور عشايري استان سيستان و بلوچستان افزود: طرح تحول اقتصادي تحول بزرگي در اقتصاد كشور و همچنين مسايل اجتماعي جامعه بوجود مي آورد و هدفمند سازي يارانه ها به عنوان بخشي از اين طرح اتفاق بزرگي است كه در زندگي همه افراد جامعه تاثيرات بسزايي رقم زده است.
وي بيان كرد: متوسط كل اعتبارات تملك دارايي سيستان و بلوچستان سالانه سه هزار ميليارد ريال است اما به واسطه هدفمند سازي يارانه ها سالانه 1200 ميليارد تومان پول به حساب مردم استان واريز مي شود كه اين ميزان چهار برابر اعتبارات تملك دارايي است.
او اظهار داشت: با توجه به جمعيت دو ميليون و 500 هزار نفري استان، بواسطه هدفمند سازي يارانه ها و احتساب واريز 400 هزار ريال براي هر نفر ماهانه 100 ميليارد تومان به حساب خانوارهاي استان واريز مي شود.
وي گفت: با فرض اينكه طرح هدفمندي يارانه ها اجرايي نشده بود و 100 ميليارد تومان ماهانه واريزي به حساب خانوارها را در حساب بانكي پس انداز مي كرديم با اين ميزان پول مي توانستيم هر دو ماه يكبار، يك كارخانه سيمان در منطقه بسازيم.
معاون استاندار اظهار داشت: از آنجا كه سيستان و بلوچستان يكي از استان هايي است كه زندگي عشايري و روستايي در آن بخش عظيمي از جمعيت منطقه را تشكيل مي دهد، از اين رو مديريت مناسب منابع مالي مي تواند فرآيند توسعه استان را شتاب دهد.
شيخ زاده گفت: بيش از 18 هزار خانوار عشايري با 100 هزار نفر جمعيت چهار درصد از كل جمعيت استان را تشكيل مي دهد كه اين ميزان جمعيت با برخورداري از 25 درصد توليدات دامي استان، بيشترين درصد توليدات دامي منطقه را به خود اختصاص داده كه اين مهم بيانگر استواري زندگي عشايري بر پايه توليدات است و نمي توان از آنان به عنوان جامعه اي مصرف گرا نام برد.
او با بيان اينكه عشاير در اقتصاد استان نقش تعيين كننده اي دارند افزود: پراكندگي بيش از حد عشاير در استان، وضعيت اقليمي نامناسب بويژه قهر طبيعت و خشكسالي از جمله مشكلات اين اقشار در استان است.
وي گفت: اين منطقه به لحاظ پوشش بياباني و خشك خود از وجود مرتع مناسب براي چراي دام برخوردار نيست و همچنين محدوديت آب در مناطق مختلف استان بر مشكلات عشاير اين منطقه افزوده و خدمت رساني را براي متوليان با مشكل مواجه كرده است.
معاون استاندار سيستان و بلوچستان بيان كرد: مساعدت به عشاير استان و توسعه زندگي عشيره اي دو راه را پيشروي مسوولان قرار مي دهد، نخست بايد براي اسكان عشاير، منطقه اي مناسب براي چراي دام و تامين آب مهيا شود و دوم اينكه براي ساماندهي كوچ عشاير برنامه اي از سوي آنان طراحي شود.
شيخ زاده گفت: برقراري امنيت و عدالت اجتماعي، امنيت شغلي عشاير و فرزندان آنان، توسعه شاخص هاي زندگي مثل اميد به زندگي و در حقيقت افزايش درآمد عشاير در گرو ساماندهي كوچ و تامين اسكان اين قشر است.
وي افزود: بواسطه هدفمند سازي يارانه ها نبايد در زندگي عشاير الگوي مصرف گرايي را ترويج داد و آنان را از توليد بازداشت لذا جدا از اينكه هزينه كردن يارانه ها براي ارتقاي سطح معيشت خانواده ها ضروري است اما بايد از اين ميزان يارانه نقدي براي اشتغالزايي و تامين آتيه فرزندان نيز بهره گرفت.
او ايجاد اشتغال براي فرزندان عشاير، ترويج دامپروي، ايجاد استخرهاي چند منظوره و صنايع تبديلي را از جمله اقداماتي دانست كه زمينه اشتغالزايي را براي فرزندان عشاير فراهم مي كند.
دكتر شيخ زاده بر هماهنگي و همكاري همه دستگاههاي اجرايي براي تامين مايحتاج عشاير تاكيد كرد و گفت: اداره كل امور عشايري در واقع نظم دهنده و هماهنگ كننده دستگاههاست و ساير دستگاهها متولي خدمت رساني به عشاير هستند.
وي همچنين از امامان جمعه و بزرگان و روساي طوايف و قبايل خواست براي فرهنگ سازي در مديريت يارانه هاي واريزي به حساب خانوارها، مساعدت لازم را داشته باشند و تاكيد كرد كه مديريت اين موضوع توسعه استان را در پي دارد. ك/2
7315 / 653

انتهای خبر / خبرگزاری جمهوری اسلامی (ايرنا) / کد خبر 30447969

کد خبر: 30447969          (1873999)            تاريخ انتشار : 04/04/1390 - 22:01

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30447969

طرح جمع آوري آبهاي سطحي از نيازهاي اصلي مردم خاش است

مسوولان خاش با اشاره به خسارات ناشي از بارندگي و سيل در اين شهرستان/

طرح جمع آوري آبهاي سطحي از نيازهاي اصلي مردم خاش است

زاهدان - مسوولان خاش مي گويند: اين شهرستان به دليل قرار گرفتن در نقطه پرباران سيستان و بلوچستان و خساراتي كه سيلاب هاي مخرب هر از چند گاه به بخشهاي زيربنايي شهر وارد مي كند، نيازمند اجراي هر چه سريعتر طرح جمع آوري آبهاي سطحي است.

فرماندار خاش در اين باره روز سه شنبه به خبرگزاري جمهوري اسلامي گفت: ميزان بارندگي اين شهرستان در مقايسه با ساير شهرهاي سيستان و بلوچستان بيشتر است مثلا در يكي از آخرين سيل هاي مخرب اين شهرستان در كمتر از چند ساعت شاهد 80 ميلي متر بارندگي رگباري بوديم .
'عليرضا شهركي' افزود: بارندگي و جاري شدن سيل هر از چند گاه خسارات زيادي به زير ساختها و تاسيسات شهري همچنين بخش هاي مسكوني و تجاري خاش وارد مي كند.
وي اظهار داشت: طرح جمع آوري آبهاي سطحي خاش در اولويت كار كميته برنامه ريزي شهرستان قرار دارد اما در عين حال با محدوديت اعتباري به دليل تعدد طرحهاي عمراني مواجهيم .
شهردار خاش نيز در اين رابطه به ايرنا گفت: براي اجراي طرح جمع آوري آبهاي سطحي اين شهر نيازمند اجراي 84 كيلومتر احداث كانال هستيم كه تاكنون فقط 15 كيلومتر آن اجرا شده است .
وي افزود: براي اجراي اين طرح 4 ميليارد تومان اعتبار مورد نياز است اما در شرايط كنوني كه تخصيص اعتبار قطره چكاني است كار زيادي نمي توان انجام داد.
وي اظهار داشت: مثلا كل اعتبار اختصاص يافته سال گذشته به طرح جمع آوري آبهاي سطحي خاش 30 ميليون تومان بود كه با اين روند تا سالهاي متمادي كار به پايان نمي رسد.
وي بيان داشت: اين در حاليست كه همه ساله و بر اثر جاري شدن سيلاب ها چند برابر اعتبار مورد نياز براي طرح جمع آوري آبهاي سطحي خاش خسارت به بخشهاي مختلف اين شهرستان وارد مي شود.
وي اظهار داشت: در جريان هر بارندگي، شهر خاش زير آب فرو رفته و مشكلات زيادي براي مردم ايجاد مي شود.
در اين رابطه معاون برنامه ريزي استانداري سيستان و بلوچستان نيز به ايرنا گفت: طرح جمع آوري آبهاي سطحي خاش و مواردي از اين دست در حوزه كار معاونت عمراني استانداري قرار دارد اما از حيث بودجه و تخصيص اعتبار با كثرت طرحها مواجهيم كه بايد متناسب با نياز و اولويت بندي طرحهاي استان حركت كنيم .
'رجبعلي شيخ زاده' افزود: از 310 ميليارد تومان اعتبار تملك دارايي استان 90 ميليارد تومان آن الزامات قانوني است و بقيه با اولويت تعهدات سفر رييس جمهور و اتمام طرحهاي نيمه تمام تخصيص مي يابد.
وي بيان داشت: باقي مانده اعتبار اگر چه در ظاهر ممكن است رقم خوبي باشد اما در مقابل طرحهاي بزرگ و كوچك 14 شهرستان و 36 شهر سيستان و بلوچستان ناچيز است .
وي اظهار داشت: در عين حال فرماندار خاش مي تواند به عنوان رييس كميته برنامه ريزي شهرستان طرح جمع آوري آبهاي سطحي را در اولويت قرار دهد.
خبرنگار ايرنا موفق به ارتباط با معاون عمراني استاندار سيستان و بلوچستان و اخذ نظر وي نشد.
شهرستان خاش در دامنه قله 4050 متري تفتان قطب كشاورزي است .
2729

انتهای خبر / خبرگزاری جمهوری اسلامی (ايرنا) / کد خبر 30442373

کد خبر: 30442373          (1866633)            تاريخ انتشار : 31/03/1390 - 23:50

http://www.irna.ir/NewsShow.aspx?NID=30442373