بخش ششم: ارتقاء سلامت نظام اداري
بخش ششم: ارتقاء سلامت نظام اداري
الف) امور دبيرخانهاي كميته پيشگيري از فساد
گردش كار:
1) بررسي و پيشنهاد برنامههاي كميته پيشگيري و ارسال براي ستاد ارتقاء سلامت نظام اداري
2) مطالعه صورتجلسات مربوط به ستاد ارتقاء سلامت اداري و دبيرخانه ستاد و احصاء وظايفي كه به كميته پيشگيري محول گرديده
3) انجام اقدامات مقتضي در خصوص وظايف و تكاليف محوله به كميته پيشگيري
4) پيگيري در تشكيل كميتههاي اصلي و فرعي پيشگيري و آمادهسازي مقدمات مورد نياز
5) اقدام در رابطه با تصميمهاي اتخاذ شده در كميتههاي اصلي و فرعي
6) تهيه و تدوين گزارشات مورد نياز براي مسئولين كشور و ستاد ارتقاء
7) اعلام نظر پيرامون امور ارجاعي به كميته پيشگيري
8) ايفاي نقش رابط بين دفاتر و واحدهاي سازمان مديريت و ستاد ارتقاء سلامت
9) انجام مكاتبات لازم و پاسخگويي به درخواستهاي به عمل آمده
10) پيگيري دريافت شاخصهاي سلامت اداري و استانداردها از كميته علمي، فرهنگي ستاد ارتقاء
ب) برنامه ارتقاء سلامت نظام اداري
گردش كار:
1) پيگيري لوايح هفدهگانه موضوع ماده 2 تصويبنامه از دستگاههاي مشمول
2) پيگيري برنامههاي پيشگيرانه تحول اداري از دفاتر تخصصي معاونت
3) پيگيري تشكيل كميته ارتقاء سلامت اداري دستگاهي
4) پيگيري دريافت گلوگاههاي فسادخيز دستگاههاي اجرايي
5) پيگيري دريافت شاخصهاي سلامت اداري دستگاههاي اجرايي
6) پيگيري انجام تكاليف و وظايف تعيين شده در آييننامه ارتقاء كارايي و هماهنگي واحدهاي نظارتي مصوب ستاد ارتقاء سلامت اداري
7) همكاري درزمينه تدوين و تصويب لايحه ارتقاء سلامت نظام اداري و مقابله با فساد در دولت در مجلس
8) پي گيري و همكاري در فراهم گرديدن زمينه هاي ارتقاء سلامت اداري(موضوع ماده يك مصوبه)
ج) برنامه پيشگيري و مبارزه با رشوه
گردش كار:
1) تشكيل ستاد پيگيري اجراي آييننامه در دستگاههاي اجرايي (موضوع ماده 11 مصوبه)
2) پيگيري در جلب حمايت و همكاري مسئولين سطح بالاي نظام با توجه به گستردگي حيطه اجراي مصوبه
3) تدوين ساز و كارهاي مناسب براي كارآمدي و اثربخشي بيشتر نتايج
4) پيگيري در تشكيل كار گروه اجراي آييننامه در دستگاههاي اجرايي مشمول
5) هدايت و نظارت بر اجراي آييننامه در دستگاههاي مشمول
6) دريافت گزارشهاي شش ماهه از دستگاههاي اجرايي و تدوين گزارش جامع براي مسئولين كشور و ستاد ارتقاء سلامت نظام اداري
7) پيگيري در انتخاب و انتصاب بازرسين واجدالشرايط ضمن رعايت اصول و ضوابط مورد نظر
8) پيشبيني آموزشهاي لازم براي مسئولين و بازرسان آييننامه در دستگاههاي اجرايي
9) دريافت عناوين پيمانكاران متخلف در اجرايي آييننامه و انعكاس آن به دستگاههاي اجرايي براي رعايت مفاد آييننامه در اين رابطه
10) تدوين دستورالعملهاي لازم براي اجراي مطلوب مصوبه در دستگاههاي اجرايي
11) تدوين آييننامه اجرايي براي هماهنگنمودن دستگاهها در اجراي آييننامه
12) پيگيري مجازاتهاي پيشبيني شده براي مديران و كاركنان متخلف
13) نظرسنجي از مردم در زمينه مصوبه و ارزيابي دستگاههاي اجرايي براساس گزارشات دريافت شده از نهادهاي نظارتي ذيربط و نظرسنجي به عمل آمده
14) پاسخگويي به مسئولات دستگاههاي اجرايي و هدايت و نظارت بر عملكرد آنها
15) پيگيري اجراي آييننامه در شركتها و مؤسسات وابسته دستگاههاي اجرايي از طريق دستگاههاي ذيربط
